鹿児島県：職員給与６％削減提示…全国２番目の高率

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鹿児島県：職員給与６％削減提示…全国２番目の高率

鹿児島県は２５日、県財政の悪化に伴う「財政再建団体転落回避」の人件費削減策として、一般職員の給与を来年度から５年間、６％削減する方針を固め、職員組合に提示した。削減率は北海道の１０％に次ぎ、島根と並ぶ全国２番目の高率。４年連続で２％削減していたが、３倍増で平均（４１歳）削減額は年約２６万６０００円となる。職員組合は「定期昇級がない中、３倍もの削減は生活破壊」と反発している。

県人事課などによると、財政悪化に伴う一般職員の給与削減は現在、九州・山口では同県だけ。県は来年度予算編成で公共事業などを削減した上での財源不足を約１００億（一般財源ベース）と試算。給与削減が提案通り実現すれば、人件費で約７４億円（同）の圧縮になるという。関係条例案を１２月議会にも提案する方針。

職員組合側は「検討に値しない内容」と反発。「財政難の原因は人件費ではない」とし、財政悪化の責任追及や見直しを要求する構えだ。

来年度予算案編成を巡り、県は８月、今後５年間の収支見通しを公表。係長以上の職員数千人を対象に財政説明会を開き、人件費に手をつけざるを得ない「台所事情」を説明していた。

提案に先立ち、伊藤祐一郎知事は、自らの給与２５％（現行２２％）削減を表明。副知事ら特別職も削減率を現行より一律３ポイント増やし１５％とする。知事の２５％削減は、岐阜（５０％）、長野（３０％）に次ぎ、北海道と並ぶ３番目だが、財政難のみを理由にした削減では異例の高率。管理職については、給与１０～８％削減、管理職手当１５～１０％削減を、現行のまま継続する。

財政難で予算確保などをしたいのはわかるのですが、まじめな公務員のモチベーションが下がるので賛成ではありません。
不良公務員の給料を10％～、前科（不祥事）がつくとさらに数％下げるようにすればいいと思うのですが。
頑張っている公務員がかわいそうです。
伊藤祐一郎知事が25％削除って偉いですね。（公務員の犯罪には疎いですが）

2007年09月26日 | カテゴリ: 国内ニュース |

公務員、鹿児島

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